当社のESG経営を推進する中核人材として、特にSocial（社会）およびGovernance（ガバナンス）領域の企画・推進を担っていただきます。
外部環境の変化（人権・サプライチェーン・ガバナンス強化等）に対応しつつ、実効性ある制度設計と社内への定着推進をリードしていただくポジションです。

【業務内容】
・全社ESG推進に関する計画策定および推進
・S（社会）領域における企画・推進
　- 人権対応（サプライチェーン含む）
　- 労働環境・安全衛生・エンゲージメント施策
　- D&I推進施策の企画・実行

・G（ガバナンス）領域における企画・推進
　- コンプライアンス体制の強化
　- 内部統制・リスクマネジメント体制の整備
　- 取締役会・各種委員会運営の高度化

・社内関係部門（人事・法務・調達・品質等）との連携による施策推進
・ESG関連の開示対応（統合報告・各種開示資料 等）
・外部パートナー（コンサル等）との連携・ディレクション

■ ポジションの魅力
・経営直下に近い立場で、会社の仕組みそのものを変える経験ができる
・ESG専任が未整備なフェーズのため、企画〜実装まで裁量を持って推進可能
・自動車業界におけるサプライチェーン課題など、社会的インパクトの大きいテーマに関われる

【変更の範囲】
　当社における各種業務全般

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
・人事企画／労務／D&I推進の実務経験
・法務／コンプライアンス／内部統制に関する実務経験
・経営企画／管理部門における全社プロジェクト推進経験

＋以下共通
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・社内外の関係者を巻き込みながら施策を実行した経験

【歓迎条件】
・ESG／サステナビリティ領域の業務経験
・サプライチェーン管理／CSR調達に関する知見
・取締役会・委員会運営、ガバナンス関連業務経験
・リスクマネジメント／BCP対応経験
・統合報告書／ESGレポート等の作成経験
・海外拠点との業務連携経験

【求める人物像】
・制度を「作るだけでなく、現場に浸透させる」ことにやりがいを感じる方
・関係部門との調整や巻き込みを粘り強く行える方
・抽象度の高いテーマを具体施策に落とし込める方
・経営視点と現場視点の両方を持てる方

〒736-0084
広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15
株式会社ペンストン　本社

【転勤の可能性】
　あり　※原則、採用地での勤務
【変更の範囲】
　全国の当社各拠点

書類選考 → 適性検査(WEB) → 面接2回

【想定年収】
830～900万円（月給491,000～531,000円）

※想定される残業代を含んだ金額となります

※経験・年齢を考慮し決定（当社規程により優遇）

※賞与年2回、昇給年1回

通勤手当(上限：150,000円)　深夜残業手当

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

8:00～17:00（休憩60分）

年間休日121日（※会社カレンダーによる　夏期　年末年始　GW）

退職金　企業年金　財形
定年制(65歳)
独身寮 ※広島
借り上げ社宅（家賃補助）※通勤距離等条件あり
社内保育園完備（保育料補助あり）※広島、山口

禁煙（屋外喫煙スペースのみ喫煙可能）

【マイカー通勤の可否】応相談 ※無料駐車場有

【転勤の実際の頻度】将来的な異動の可能性はございますが、基本的に広島本社での勤務を想定しております。

【ワークライフバランス】週1回程度のリモートワークが可能です。完全週休2日制で9日間程の長期連休が年に3回あります。

【その他】Iターン・Uターン歓迎 ※最終面接以外はオンライン面接等配慮いたします