創業以来、私たちが大切にしてきたのは「和と誠」の基本理念です。社員一丸となって仕事に取り組み、若手の意見に耳を傾けながら、人との調和を重んじてきました。当社の強みである技術力は、「ガラス学校・壁学校」や「自主保全勉強会」を設けて若手に伝承しています。また、身近にいるベテラン社員から仕事を通じて技術を学ぶ機会も多く、風通しの良い雰囲気の中、着実にスキルが身につく環境が整っています。

■各種社会保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険など各種社会保険を完備しています。

■退職金制度

退職金は、退職金規程にもとづき勤続年数3年以上で退職された方に支給しています。

■財形貯蓄

一般財形、財形年金、財形住宅の3種類があります。

■企業年金

退職金の内枠として確定給付企業年金に加入しています。
確定給付企業年金は、勤続20年以上での退職であれば、一時金もしくは10年確定年金のいずれかを選択することができ、勤続3年以上20年未満であれば一時金のみとなります。

■休日・休暇

週休２日制でゴールデンウィーク、盆、年末年始の長期連休のほか、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業などがあります。
年間休日日数は121日となります。

■フレックスタイム制度

間接職種社員が対象ではありますが、社員が担当業務を効率的に推進できるよう始業及び終業時刻を自主的に設定し調整できるようにフレックスタイム制度を採⽤しています。

■石栄会活動

会社の福利厚生組織には石栄会という組織があり、社員の親睦を深めるため、従業員が自分たちで企画した行事を事業所別、本部別に開催し、費用は会社が全額負担しています。

■社宅

自宅から通勤が難しい方には、社宅規程により会社の近郊に借上社宅を用意しています。また本社エリアには、一般的な集合住宅タイプの単身者専用の従業員寮があります。
（2019年4月完成）

■社内保育園

広島と防府に満1才〜小学校就学前まで預けることができる事業所内保育所を有しています。従業員の仕事と子育ての両立支援を行い、男女問わず安心して働くことが出来る職場環境の確立を目的としています。

■育児短時間勤務制度

仕事と子育ての両立支援の一貫として、お子様が満3歳になるまで利用できる制度です。